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Milkround负责人布拉齐尔表示,这种招聘乱象的产生原因之一在于传媒手段的日益发达,招聘方无须再将招聘信息以最简明扼要的方式压缩进版面有限的报纸广告版,这在某种程度上给企业带来了“任性发挥”的空间。简明英语运动倡导者史蒂夫·詹纳表示,在招聘广告上滥用行话、故作高深,很可能会导致应聘者在面试阶段就开始“装模作样”,最终的结果就是“才不配位”,受损失的是双方。(刘皓然)

【环球时报综合报道】好好说话不行吗!最新调研显示,英国很多企业喜欢在招聘广告中滥用行话、术语,导致大半的“职场萌新”尚未投简历就已被吓跑。

据新华社27日消息,中新广州知识城与新加坡知识产权局26日共同在新加坡举办论坛,探讨加强知识产权领域的交流与合作,并启动“中新国际知识产权创新服务中心”试运行。

中新广州知识城位于广州市黄埔区。黄埔区副区长刘石致辞时表示,中新广州知识城是中新两国政府间的合作项目,自2016年7月国务院批复同意在中新广州知识城开展知识产权运用和保护综合改革试验以来,中新广州知识城在知识产权制度、金融服务、保护机制等方面进行了有益的探索和创新,下一步将更深入学习和借鉴新加坡的先进经验,将知识城打造成为知识产权引领型创新驱动发展之城。

中新探讨深化知识产权领域交流与合作

《每日电讯报》罗列出几个最为令人深恶痛绝的招聘用语,比如“我司欲寻求具备‘蓝天思维’之能力者”,其中“蓝天思维”指代不拘泥于实际状况、对一切可能性保持“脑洞大开”的思考方式;另一个被用烂的词叫“思想淋浴”,指代头脑风暴。此外,令人费解的招聘用语还包括“品牌架构”“低挂果实”(形容在特定条件下容易实现的目标),还有信息量极大的术语“成长骇客”——这个词常用在初创公司,泛指通过创新思维、用户联动等方式弥补资源和经验的不足,以低成本实现高增长。

“蓝天思维”、“思想淋浴”…英国招聘广告晦涩术语吓跑求职者

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