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所有组织,无论规模和类型,都会面临两类问题:面对迅速变化的环境,如何不断去适应外部;为帮助组织顺利适应外部,怎样相应地整合内部。

澳洲和平统一促进会会长李国兴说,今年是新中国成立70周年,同时是澳中建交47周年。如今的中国已经发展成一个开放、自信的经济强国,对澳大利亚在各领域的重要性也在与日俱增。他希望澳中两国求同存异,实现合作共赢,这既对澳中两国和两国人民的福祉有益,也对本地区的和平和繁荣有益。

在回答“知识爆炸时代,组织快速迭代、业务高速发展,职场人如何通过有效个人迭代提升,将个人发展与组织发展有机结合,助推组织成长?”问题时,马云岳表示:在很多年前,我带领团队为一家集团企业实施全模块HR系统,采用的是一个套装世界知名的软件,到今天这个软件市场已经没落,以前的团队人数也只剩下1/3左右,而离开的最主要一个原因就是他们拒绝接受新的技术,以为一个产品一种技术,就可以干到退休,沉浸在掌握一个产品就是高人一等的优越感中。

新华社悉尼8月26日电(记者杨敬忠 郭阳)由澳洲中国和平统一促进会主办的新中国70周年华诞暨澳中友好之夜庆典25日晚在悉尼市政厅举行,新南威尔士州侨领及侨界代表、新州政府代表共400余人出席。

中建信息能力中心副总经理马云岳先生分享发言在峰会的会场展区,中建信息能力中心AI 产品线负责人,为现场嘉宾详细展示了基于人脸识别的考勤管理系统解决方案,可以实现基于人脸识别技术来实现无感考勤。该方案也是基于微服务企业应用平台而开发的系统,能够满足企业内部办公区或园区智能门禁与考勤需要,实现基于人脸识别算法的无感考勤功能,及基于网络继电器的自动门控制功能。它的主要功能包括:人员管理、考勤管理、门禁管理、统计分析、陌生人及黑名单管理以及系统管理。同时,多年的系统实施经验,使中建信息具备了丰富的系统集成经验,能够与众多品牌的系统对接。

中建信息能力中心AI 产品线负责人现场讲解基于人脸识别技术的无感考勤峰会圆满成功,现场嘉宾及部分参会人员合影新中国70周年华诞暨澳中友好之夜庆典在悉尼举行

——过程咨询和组织文化研究鼻祖埃德加?沙因8月11日,2019山东人力资源峰会在山东大厦举行。本次峰会汇聚了人力资源管理方面的资深专家、学者及著名企业的人力资源高管。与会嘉宾就当下的人力资源变革调整,一线优秀企业的先进经验及管理手段,展开了深入的交流。

其实每个产品和技术都是有其生命周期的,技术的迭代中,老技术就会被替代,所以保持有效的个人提升,最重要的是意识和心态提升,抱有谦虚之心不断学习。HR团队的同事,平时就需要多多关心技术发展,可以在互联网中很方便找到很多的信息。企业方面也需要提供一些帮助,如建设知识库,通过不同激励方式推动员工加强学习和分享,建立终身学习的企业文化。

积极应对HR部门新变化 中建信息携手SAP亮相2019山东人力资源峰会

中国驻悉尼总领事顾小杰在活动上致辞说,中华人民共和国成立70年来,中国的经济发展和社会进步取得了举世瞩目的成就,国际地位和影响力显著提升。顾小杰表示,中澳关系健康稳定发展,符合两国人民根本利益。中澳地方合作是中澳关系的重要内容,中国与新南威尔士州在经贸、文化等各领域的合作均取得了显著成就。长期以来,广大新州华侨华人为促进澳大利亚经济社会发展、促进中澳友谊、支持祖(籍)国建设做出了积极贡献。

SAP资深人力资源顾问吴洁先生分享《HR数字化转型,体验赋能人才》随后,由谢然院长主持主题为《终身学习与组织成长》的圆桌论坛中,中建信息能力中心副总经理马云岳先生,为大家分享了作为企业用人部门对HR岗位的新诉求,以及IT行业如何应对市场变化而带来的人才变化。

新州州长代表、新州技能和高等教育部长李杰夫在庆典上说,他曾在35年前首次到访中国,并见证了中国取得的经济奇迹。他表示,澳大利亚与中国的历史渊源可以追溯到200年前,华侨华人为澳中交流搭建了桥梁,也为当地社区建设和经济发展做出贡献。

当晚,悉尼市政厅华灯璀璨、鲜花锦簇,洋溢着喜庆祥和的气氛。庆典在中国传统舞龙舞狮表演和歌舞《我和我的祖国》后拉开帷幕。

《终身学习与组织成长》圆桌论坛马云岳在回答“面对企业内外部环境的不断变化,肩负组织变革与人才赋能的HR职场人面临着哪些挑战与机遇?”的问题时表示:这个问题其实是企业管理者在内外部环境的变化下对HR应该提出什么要求。

庆典上表演了《我爱你中国》《在那桃花盛开的地方》等歌曲,并在全体华侨华人《歌唱祖国》的歌声中落下帷幕。

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